№ 42 (729) 24 - 30 жовтня 2011 року
Кабмін збільшить зарплати вчителям на 20% в 2012 році
Під час позапланового відвідування загальноосвітньої школи № 11 в Умані, Прем'єр-міністр України Микола Азаров заявив, що Кабінет міністрів в 2012 році збільшить зарплати вчителям на 20%, повідомляє прес-служба уряду. При цьому він підкреслив, що подальше зростання зарплат вчителів залежатиме від розвитку національної економіки.
www.utro.ua
Майбутнє міграції в Україні
"Україна є одночасно країною-донором робочої сили по відношенню до високорозвинених держав, країною-реципієнтом - для країн з більш низьким рівнем соціально-економічного розвитку та країною-транзитом робочої сили до країн Європейського Союзу. Процеси трудової міграції стали об'єктивною реальністю сьогодення. Вони суттєво впливають на стан розвитку суспільства й несуть у собі політичну, економічну та демографічну складові, що за відсутності проведення виваженої політики в цій сфері можуть створювати певні загрози для держави. Тому сьогодні питання міждержавних трудових міграцій набрали загальнодержавного значення і визначені актами Президента України та Уряду як пріоритетні та надзвичайно важливі для держави. Розпочате реформування міграційної сфери, відповідно до ініціативи Європейського Союзу „Східне партнерство" та підписання у травні цього року Президентом України Указу „Про Концепцію державної міграційної політики" стали дорожньою картою органам влади щодо стратегічних напрямів державної міграційної політики України. Дозвольте декілька слів сказати про бачення міністерства щодо моделі державного регулювання трудової міграції, яка буде спиратися на принцип забезпечення прав людини та досягнення стандартів гідної праці. По-перше, це проведення ефективної політики зайнятості із використанням всього комплексу інструментів щодо розподілу, перерозподілу, збереження і раціонального використання трудового потенціалу в Україні. По-друге, це спрямування процесів трудової міграції у контрольоване і врегульоване державою русло. Реалізація цих напрямів буде проводитись шляхом: впровадження комплексу заходів, спрямованих на покращення ситуації на національному ринку праці та створення нових робочих місць з гідною заробітною платою; розробки і реалізації чітких і прозорих механізмів регулювання міграційних процесів, що виключають можливість соціального демпінгу, дискримінації та експлуатації; вироблення дієвих механізмів захисту трудових мігрантів; стимулювання зворотності зовнішньої трудової міграції; залучення на вітчизняному ринку праці трудових мігрантів, що повертаються, та іноземних висококваліфікованих працівників з подальшою їх інтеграцією в українське суспільство. З метою врегулювання цих питань та визначення правового статусу трудового мігранта, на даний час, міністерством розробляється проект Закону України "Про зовнішню трудову міграцію". Не менш важливим завданням міністерства також є активізація міжнародного співробітництва у сфері трудової міграції та посилення соціального і правового захисту громадян України, які перебувають за кордоном. Слід зазначити, що це завдання вже активно виконується. На сьогодні Україна є учасницею Європейської конвенції про правовий статус трудящих-мігрантів, а також Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів у рамках СНД. У 2008 році в рамках Саміту голів урядів країн-членів СНД підписано Конвенцію про правовий статус трудящих-мігрантів та членів їхніх сімей держав-учасниць СНД, яка наразі готується до ратифікації. Водночас Україною укладено 13 двосторонніх міжнародних договорів у сфері працевлаштування. Також діють 7 двосторонніх договорів у сфері соціального забезпечення. Продовжується робота стосовно укладання двосторонніх угод у сфері соціального забезпечення з країнами, в яких перебуває найбільша кількість українських мігрантів, зокрема, з Польщею, Федеративною Республікою Німеччина, Грецькою Республікою, Державою Ізраїль. Готуються до ратифікації угоди про соціальне забезпечення з Португалією та Естонією. Серед пріоритетів міграційної політики обов'язково маю виділити запровадження постійного моніторингу стану зовнішньої трудової міграції. Неможливо проводити ефективну міграційну політику, якщо не володієш цифровими параметрами. Водночас більшість українських трудових мігрантів, особливо тих, які виїхали поза офіційними каналами працевлаштування, працюють в тіньовому секторі і порахувати їх дуже складно. Проте до реальної оцінки кількості працюючих за кордоном можна наблизитися через дані грошових переказів, що надсилаються ними на Батьківщину. За підсумками минулого року, загальний обсяг грошових переказів в Україну становив більше 5 млрд доларів США, що дорівнює обсягу усіх прямих іноземних інвестицій в Україну".
Витяги з виступу першого заступника Міністра соціальної політики України Василя Надраги на конференції "Майбутнє міграції в Україні"
www.mlsp.gov.ua
Довголіття залежить від роботи
Каліфорнійські вчені вважають, що багато і напружено працюючі люди - потенційні щасливі довгожителі. Вся справа в тому, що така робота змушує людину володіти якостями, які значно подовжують її життя. Вчені підрахували, що амбіційність, організованість, сумлінність, які, як правило, є у трудоголіків, продовжують їм життя на 4 роки. Зокрема, самодисципліна захищає людину від наявності шкідливих звичок, робить людей (особливо, жінок) більш стійкими до стресів. Такі люди більш розсудливі та скрупульозні. Висновки були зроблені на основі результатів досліджень, що охопили близько 9 тисяч осіб із шести країн світу.
www.likar.info
|