Архив газеты

Архив 2019
 

В поисках работы

 
подписка онлайн
Работа-2

Які помилки допускають випускники ВНЗ під час пошуку роботи?

Печать E-mail
Статьи - В помощь абитуриенту

№28 (762) 16 - 22 липня 2012 року

  
  Те, про що ви так довго мріяли як про світле майбутнє, відбулося! Ви закінчили ВНЗ і ступили на шлях пошуку підходящої роботи і початку будівництва професійної кар'єри. Ви абсолютно праві, це виявилося не так просто, як здавалося раніше. Чи замислювалися ви, чому? Спробуємо розібратися в об'єктивних і суб'єктивних причинах ...

  Об'єктивні причини

  На наш погляд, є дві об'єктивні причини.
  Перша причина - загальне посилення конкуренції серед випускників. Якщо кілька років тому диплом престижного ВНЗ практично гарантував працевлаштування за профілем, то зараз цього вже недостатньо. Нові можливості навчання за кордоном, проходження освітніх курсів і стажувань під час канікул дали роботодавцям нові можливості вибору. Вже мало просто бути випускником. Необхідно мати готові певні навички для якнайшвидшої адаптації на робочому місці. Ми вже не говоримо про те, що випускник повинен мати реальні знання, відповідні своєму диплому.
  Висновок - необхідно дійсно добре вчитися і пред'являти до себе підвищені вимоги. Повірте, будь-який роботодавець розрізнить підготовленого і непідготовленого випускника. Не обмежуйтеся базовими знаннями. Проходьте поглиблені курси, тренінги за своїм профілем. Це значно підвищить Вашу "початкову професійну вартість", і ймовірність вдалого старту значно зросте.
  Друга об'єктивна причина - світова фінансова криза. Так, зараз нікому в світі нелегко. Але, погодьтеся, життя триває! Кризові явища всього лише посилили конкуренцію та вимоги до претендентів, але не змінили загальних правил кар'єрного будівництва.
  Висновок - такий же, як і вищезгаданий. Підвищуйте свою "професійну вартість" вже на старті. Якщо всі навколо "обростають" сертифікатами та додатковими дипломами (реально підтвердженими знаннями), чому б вам не робити те саме? Відпочити встигнете. Не забувайте, що якщо в радянські часи кар'єру "робили" десятиліттями, то зараз своє майбутнє можна визначити вже в 20-25 років. Погодьтеся, це варте того, щоб докласти реальні зусилля і попрацювати над собою.

  Суб'єктивні причини

  Перша суб'єктивна причина - неправильне позиціонування себе випускниками ВНЗ. Будь-який успіх - це результат праці. І неможливо стати Генеральним Директором відразу зі студентської лави. У той же час аналіз резюме випускників ВНЗ показує, що більшість вказує бажані позиції, що мають відношення до топових посад - Генеральний Директор, Керуючий, Директор Департаменту та т.д. Повірте, це тільки шкодить вашим шансам, тому нічого, крім відрази, у потенційного роботодавця не викликає.
  Висновок - будьте реалістичні. Замість того щоб "лякати" роботодавця своїми амбіціями, виберіть підходящі для вас позиції, але вкажіть у резюме свої сильні сторони. Підкріпіть їх прикладами, портфоліо, рекомендаціями, додатковими сертифікатами, якщо є. Можете не сумніватися, є дуже багато вакансій, на яку роботодавець готовий запросити випускника ВНЗ, тому що цінує у випускниках енергійність, свіжість мислення, а також готовність на початковому етапі на не найвищу зарплату. Якщо зможете правильно позиціонувати себе в очах роботодавця - шанси дуже високі!
  Друга причина. Багато хто, навіть найталановитіші випускники, забувають, що після закінчення ВНЗ студентське життя закінчилося. На жаль, з усіма його принадами. Коли можна запізнитися на заняття і залишатися при цьому героєм. Коли юнацький максималізм не викликає нічого, крім захоплення.
  Висновок. Ставши на стежку "кар'єризму" (у хорошому сенсі), весь свій юнацький потенціал необхідно направляти на життя і роботу більш тверезо. У корпоративних питаннях потрібне певне "перезавантаження" мислення. Роботодавець - це не ваш добрий вчитель, який може пробачити багато що. Один раз запізнилися на співбесіду - втратили шанс. Вибрали надмірно самовпевнений тон при співбесіді - втратили другий шанс. Не втрачайте своїх можливостей, переходьте в доросле життя, з його новими правилами гри, своєчасно. Тоді й кар'єру "будувати" зможете з самого початку і без прикрих помилок.
  Третя причина. На жаль, багато випускників вважають, що кар'єра - це вертикаль. Таке теж, звичайно, трапляється, але дуже рідко. Кар'єрний шлях - це марафон довжиною в життя. І він точно не залежить від того, які посади ви зайняли в перші роки свого шляху і з якою зарплатою. Набагато важливіше, з якими людьми вас зведе доля на початку шляху, яку підтримку ці люди зможуть вам надати в подальшому.
  Висновок. Рухаючись по вертикалі, не забувайте і про горизонталі. Саме горизонтальний рух (розширення знань, кола знайомств, повага оточуючих) створює міцний фундамент, який виручить в будь-якій ситуації, не дасть кар'єрі "стихнути" в разі будь-яких непередбачених ситуацій. Але найголовніше - дасть вам відчуття комфорту, тому що ніяка кар'єра не буде в радість без радості спілкування з колегами, друзями і просто хорошими людьми.


За матеріалами
www.karierist.kz



Читать еще в:


Успех - 1