№ 28 (762) 16-22 липня 2012 року
У 2011 році за кордоном було працевлаштовано 84,5 тис. громадян України
У 2011 році відповідно до офіційної статистичної звітності, яку подають суб'єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордон, за кордон було працевлаштовано 84547 громадян України. Про це повідомив перший заступник Міністра соціальної політики України Василь Надрага на засіданні Ради з питань трудової міграції громадян України при Кабінеті Міністрів України. "Нині у базі даних Міністерства зареєстровано 671 суб'єкт господарської діяльності, які мають ліцензію з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Ми постійно контролюємо дотримання ними ліцензійних умов провадження господарської діяльності. На підставі даних, отриманих від цих суб'єктів, формується статистична звітність про чисельність та склад громадян України, які тимчасово працюють за кордоном. Відповідно до зазначеної статистичної звітності у 2011 році за кордоном було працевлаштовано 84547 громадян України", - сказав Василь Надрага. За його словами, більшість працевлаштованих громадян - представники морських спеціальностей, які були працевлаштовані на судна, що плавають під іноземним прапором (майже 70 відсотків), решта задіяні на будівництві, у готельній та ресторанній сферах, сільському господарстві, переробній промисловості, торгівлі та наданні індивідуальних послуг. Серед працевлаштованих громадян лише 7,5 відсотка задіяні на робочих місцях, які не потребують професії або спеціальності. Більше 50 відсотків було працевлаштовано на робочих місцях за професією, понад 40 відсотків - на посади керівників, спеціалістів та службовців. Також перший заступник Міністра повідомив, що потоки зовнішньої трудової міграції громадян України спрямовані переважно до держав - учасниць Європейського Союзу та Російської Федерації. Майже всі трудові мігранти - це люди працездатного віку, понад 60 відсотків з них - це особи віком від 18 до 40 років. "Мені приємно відзначити, що за сприяння міжнародних організацій у рамках проекту МОП-ЄС "Ефективне управління трудовою міграцією та її кваліфікаційними аспектами" в Україні нині проводиться обстеження населення щодо трудової міграції громадян України. Ознайомитися з його результатами можна буде вже у другому півріччі 2012 року. Це допоможе нам отримати більш реальну інформацію щодо зовнішньої трудової міграції, яка буде використана під час прийнятті рішень", - наголосив Василь Надрага.
За матеріалами сайтів www.kmu.gov.ua www.dcz.gov.ua Американці не можуть знайти роботу
У червні Департамент праці доповів, що рівень безробіття в Сполучених Штатах становить 8,2% і що на початок літа створено 80 тис. нових робіт. Це менше половини від потреби. Крім того, новостворені посади заповнюють у більшості кандидатами похилого віку. Роботодавці вважають, що такі працівники мають переваги перед молоддю - раніше приходять до офіса, без проблем лишаються попрацювати додатково. В результаті, молодь не має шансу набути навіть робочі навики. За останні роки кількість 20-24-річних безробітних сягнула 2 млн осіб. 2000-го їх було лише 800 тис. Мільйони молодих людей отримують допомогу з безробіття чи змушені працювати на низькокваліфікованих підробітках. При цьому переважно ще й сплачують позику за навчання. Ці люди відкладають у перспективу створення сім'ї, покупку будинку, пенсійні відрахування. До рецесії вважалося, що мати диплом про вищу освіту - гарантія успішного працевлаштування. Але зараз власники таких дипломів становлять третину тих, хто шукає роботу. Нові дослідження повідомляють, що безробітні з мінімальними і середніми навиками мають у сім разів більше шансів померти, ніж їхні працюючі ровесники. Постійні стреси виснажують їхні серця, нервову систему. Розвиваються шкідливі звички, як-то паління, малорухливий спосіб життя, споживання дешевих харчів, обмеження в овочах і фруктах. Що довше ти без роботи, то менше шансів влаштуватися знову. Неофіційно роботодавці віддають перевагу кандидатам, які на момент розгляду резюме працюють. Будь-який менеджер із персоналу зауважить: "Ми хочемо наймати людину з найсучаснішими практичними знаннями". Юристи вважають, подібна практика не є дискримінацією, тому що безробіття не є захищеним статусом, як вік чи раса. І поки що економісти не можуть запропонувати практичного вирішення жодної з цих проблем.
За матеріалами сайту Gazeta.ua www.dcz.gov.ua
|