Общепризнанно, что на украинском рынке бизнес-образования главным потребителем является студент. Но мы должны принять реалистичную модель сегодняшнего образования, в которой студент-слушатель - это продукция, а работодатель - это потребитель. Краткосрочное образование (тренинги, семинары) и долгосрочные программы сейчас пользуются практически равномерным спросом среди бизнесменов.
  Спрос на бизнес-образование в Украине формировался по объективным причинам: вместе с развитием рынка и бизнеса росла потребность в новых знаниях. А чтобы получить их на Западе, надо как минимум знать в совершенстве английский язык, иметь возможность выехать за границу на 1,5 - 2 года и обладать необходимой для этого суммой. Ценовая политика бизнес-образования  не может быть слишком дешёвой, так как к консультированию и обучению привлекаются подготовленные специалисты в области менеджмента, имеющие опыт практической деятельности. Возможность заплатить за обучение по программе косвенно подтверждает наличие управленческого опыта у соискателя степени или диплома. Но программа не должна быть слишком дорогой. Слишком высокая цена в украинских условиях будет напоминать оплату уже выполненного исследовательского проекта.
  Ориентировочный портрет украинского слушателя бизнес-курсов выглядит так -  чаще всего это средний менеджер, руководитель компании, в возрасте 30 лет. Обучаться идут для усовершенствования своих менеджерских навыков. Независимо от отраслевой специфики всех их объединяет одна проблема - нехватка опыта контролирования бизнеса.
  В нашем учебном центре «Golden Staff» предлагают программы без отрыва от производства. Сейчас наблюдается переход от стационарных программ МВА к форматам, максимально удобным для работающих людей. Наиболее приемлемы вечерняя и модульная формы обучения. Впрочем, исключительно высшим управленческим звеном бизнес-образования мы  не ограничиваем свою аудиторию.
  Наш учебный центр работает при рекрутинговом агентстве « Golden Staff «, поэтому мы предлагаем нашим слушателям обучение только тем специальностям, которые на сегодня пользуются спросом у работодателей.
  СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ БИЗНЕС-КУРСОВ:

• «Менеджер по персоналу, HR»: подбор, оценка,  адаптация, мотивация, построение системы обучения персонала, корпоративная культура; организация кадровой службы.
• «Логистика»: закупочная, распределительная, транспортная, складская, управление запасами, информационная, юридические аспекты при построении логистической цепочки на предприятии.
• «Маркетинг»: маркетинговая информационная система, комплексное исследование рынка, построить схему маркетинговой деятельности.
• «Реклама и РR»: планирование и организация рекламной деятельности в компании с проведением полномасштабной РR-компании.
• «Бухгалтерский и налоговый учет»: на основании национальных стандартов и компьютерная программа 1-С Бухгалтерия (7.7).

  Все курсы включают решение комплексных ситуационных и реальных задач, сертификат об окончании - по результатам тестирования.

---

---