Європейський університет
 
 

В поисках работы

RSS-XML

Рекомендуем

Абитуриенту - 2018 - Справочник вузов Украины, Внешнее независимое оценивание, www.s-osvita.com.ua

Работа в Киеве

SO - 2014-1
Работа в Киеве
Уважаемые посетители!

Приветствуем вас на сайте еженедельной газеты «Работа и Учеба». Год выхода в свет первого номера газеты – 1996! День выхода - по понедельникам.

Приглашаем вас:
● Первыми познакомиться с новыми вакансиями, мини-резюме и 
   обьявлениями по обучению
свежего номера газеты 
   «Работа и Учеба»
Составить резюме с нашей помощью
Разместить на сайте свободную вакансию с последующей
   публикацией ее в газете «Работа и Учеба»
● Прочитать актуальные статьи на тему «Карьера» и многое
   другое

Информация на сайте обновляется до поступления газеты в реализацию и полностью соответствует печатному изданию. Публикуем только проверенные вакансии.

Желаем удачи и веры в себя, тогда все у Вас получится!

Подписной индекс   40366

Справки и прием объявлений в еженедельник "Работа и Учеба" по телефонам:
+38(044) 277-17-74 - раздел "Работа"
и 
+38(044) 277-17-76 - раздел "Учеба"

 

Работа в КИЕВЕ, шаблоны резюме

 
подписка онлайн
Работа-2

Союздрук оголосив акцію протеста

19 липня 2018 року з 09-00 години трудовий колектив ТДВ "Агентство Союздрук" вийшов під стіни Київської міської державної адміністрації на акцію протесту, щоб захистити свободу слову в місті Києві. В цей час всі кіоски з продажу преси будуть закриті.

Подробнее...

ФАХІВЦЯМ, ЯКИМ ЗА 55!

У Вас є бажання працювати?
Пропонуємо постійну роботу в редакції популярного видання. Наша вакансія:

Подробнее...

Мини-отель "На Ленинградке"

Мини-отель "На Ленинградке" предоставляет номера - посуточно.

Подробнее...

Работа в Киеве - менеджер телефонных продаж

В редакцию популярного специализированного еженедельника требуется менеджер телефонных продаж (реклама в СМИ и на сайтах издательства). З\п от 6000 грн.
Подробнее...

Павло Полянський: Маємо створити умови для дітей

Печать E-mail

30 липня 2015 року під головуванням заступника Міністра освіти і науки Павла Полянського відбулася робоча зустріч щодо впровадження та нормативного врегулювання дистанційної освіти, участь в якій взяли директори шкіл та педагоги з досвідом впровадження різних форм навчання, громадські представники, що займаються онлайн-освітою в Україні,  фахівці Міністерства  освіти і науки та ДНУ «Інститут інноваційних технологій і змісту освіти», представники обласних управлінь освіти.

Заступник Міністра освіти і науки Павло Полянський наголосив на актуальності питання впровадження дистанційної форми навчання, особливо для тих дітей, які фізично не можуть виїхати з територій Донецької й Луганської областей, непідконтрольних українській владі, а також окупованого Криму. «Ми повинні подбати про те, щоб ці діти мали доступ до навчальних програм та якісної освіти», - підкреслив Павло Полянський.

Окрім того, заступник Міністра зазначив, що з наступного навчального року збільшиться кількість дітей, які не матимуть українських документів про закінчення 9-го класу. «Ми повинні дати дітям шанс дистанційно здобувати знання і дистанційно проходити державну підсумкову атестацію, якщо вони дійсно хочуть отримати якісну українську освіту та вступати в українські університети»,- запевнив заступник Міністра.
Задля реалізації поставлених цілей учасники робочої зустрічі зосередилися на трьох ключових завданнях, які потрібно вирішити: створення платформ для дистанційного навчання та дистанційного проходження ДПА, створення контенту (навчальних матеріалів) для дистанційного навчання, а також - врегулювання нормативних документів.

Учасники обговорили доцільність створення двох платформ, які матимуть різне функціональне призначення. Одна з них - для розміщення сертифікованого контенту (навчального матеріалу). Друга - надаватиме можливість для учнів 9-х та 11-х класів проходити державну підсумкову атестацію в онлайн-режимі.

Робота над навчальним матеріалом (контентом), передусім, потребує створення стандартизованих програм та визначення параметрів до цього навчального контенту. Учасники також зазначили про необхідність створити навчальні матеріали з кожного предмету для кожного класу або ж за модулями.
Окрім того, потрібно працювати над змінами до законодавства, зокрема, - змінами до положень про дистанційну освіту та державну підсумкову атестацію. Необхідно передбачити поняття «навчальні групи», визначити оплату праці вчителя за онлайн-заняття чи консультації тощо. Загалом, дистанційна форма навчання має бути узаконена як паралельна до звичної класно-урочної системи, що вже закладено в новому законопроекті «Про освіту».

Учасники зустрічі також зазначили, що до процесу дистанційного навчання, до прикладу - онлайн-консультування учнів з різних навчальних предметів - варто залучати студентів вищих навчальних закладів та майбутніх педагогів для проходження практики.

Також було визначено, що додаткового обговорення потребує питання сертифікатів про опанування учнем освітньої програми за певний клас.

Підбиваючи підсумки обговорення, було вирішено створити робочі групи, які надалі працюватимуть над окремим питанням з впровадження дистанційної освіти: створення платформ, створення навчальних програм та контенту, розроблення змін до законодавства.

Освітяни, громадські представники, ІТ-спеціалісти, які хочуть долучитися до робочих груп або ж мають конструктивні пропозиції щодо впровадження дистанційної освіти, можуть писати на скриньку Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

Джерело: http://www.mon.gov.ua/




Читать еще в:


 
 Свежий номер 46
уже в сети!
 Полистать - кнопка
 Работа в Киеве

Содержание и статьи номера

РАЗДЕЛ "РАБОТА"

• Реальные вакансии от работодателей для специалистов, рабочих, людям без опыта работы, сезонные работы, работа за рубежом, работа для студентов - стр. 1-4, 6-46, 48

РАЗДЕЛ "УСЛУГИ"

Жилье для иногородних, прочее - стр. 44

РАЗДЕЛ "УЧЕБА"

• Лучшие предложения по обучению - стр. 47

 СПРАВОЧНАЯ  ИНФОРМАЦИЯ И СТАТЬИ НОМЕРА

Справочник вакансий по направлениям деятельности - стр. 5

Справочник вакансий номера - стр. 6

Ваше мнение

Довольны ли сотрудники зарплатой?
Успех - 1