|
№28 (615) 20 - 26 липня 2009 року
Найближчим часом у Києві розпочне роботу "Міжкорпоративний Університет" - поки що єдиний в України освітній проект, який поєднає інтереси бізнесу і освіти. Реалізація проекту стала можливою завдяки підписаному 17 червня 2009 року Меморандуму про співпрацю між провідними вітчизняними компаніями, трьома вищими школами та Міністерством освіти і науки України.
Спільні цілі згуртовують Урочиста церемонія укладання меморандуму відбулася в стінах Національного університету ім. Т. Г. Шевченка, що не є випадковим. Кращий навчальний заклад країни виступив одним із засновників проекту та активним учасником його підготовки. Також долучилися Київський національний технічний університет "Київський політехнічний інститут" та Національний університет "Києво-Могилянська академія".
Серед інших організаторів: ЗАТ "МТС-Україна", ВАТ "Вімм-Білль-Данн", ЗАТ "Київська Інвестиційна Група" і ТОВ "Метро Кеш енд Кері". Вони висловили готовність надати будь-яку необхідну інформаційну та фінансову підтримку, матеріально-технічну базу власних підприємств та залучити в якості тренерів та викладачів найдосвідченіших топ-менеджерів.
"Міжкорпоративний Університет" (далі - "МКУ") - експеримент, який триватиме кілька років. Основна його мета - налагодити взаємодію між бізнесовими структурами та національною системою освіти, привести рівень підготовки студентів у відповідність до вимог сучасного ринку праці. "Зараз існує велика різниця між тими знаннями, які дає вища школа і тими знаннями, що вимагають від новоспечених спеціалістів працедавці. Тому без належного співробітництва з працедавцями ми практично не можемо сподіватися на подальший розвиток освітньої галузі. Той час, коли ми могли створювати навчальні стандарти в середині вищих навчальних закладів, минув. Наразі в освіті запроваджує стандарти бізнес. І молоді фахівці повинні їм відповідати. Тому життєво необхідно, щоб представники бізнесу йшли в університетські аудиторії і проводили там майстер-класи, показові лекції, семінари, зустрічалися зі студентам і відповідали на їх запитання", - зауважив заступник міністра освіти і науки України Тарас Фініков.
Потреба у подібному проекті виникла давно. Але до його практичного втілення у життя не доходило аж до минулого року. Ініціатором створення "МКУ" стала одна з найбільших національних корпорації - "МТС-Україна". Адже працедавці зацікавлені у підготовці кваліфікованих кадрів, яких не потрібно буде "доучувати і переучувати на місцях".
"Ідея "Міжкорпоративного Університету" народилася після проведення круглого столу "Професіонали майбутнього". Ми прийшли до висновку, що національна освітня програма, яка б охопила значну кількість спеціальностей, повинна створюватися і реалізовуватися в тісному партнерстві вищої школи і провідних національних компаній, де затребувані найрізноманітніші спеціальності. Партнерство в рамках "Міжкорпоративного Університету" відповідає світовим тенденціям розвитку системи вищої освіти. Для компаній подібне партнерство, це, перш за все, унікальний шанс вплинути на підготовку висококласних фахівців, упроваджуючи в освітні програми новітні методики і бізнес-практики. Участь у подібних ініціативах для нас також є частиною довгострокових програм в сфері корпоративної соціальної відповідальності. Адже від подібного діалогу бізнесу і вищих учбових закладів виграє і вся система вітчизняної академічної освіти", - відзначила директор з людських ресурсів "МТС-Україна" Наталія Береза.
Схема навчання і його вартість На сьогодні активно діє робоча група "Міжкорпоративного Університету", яка готує детальний операційний план дій з інтеграції проекту в освітній процес. Незважаючи на те, що "МКУ" перебуває у стадії розробки, вже цього року передбачається проведення перших лекційних та практичних занять для студентів вищих навчальних закладів-засновників. За якими критеріями буде проводитися відбір до "Міжкорпоративного Університету" поки що не відомо. Але стати слухачами зможуть лише ті студенти, які пройдуть конкурсний відбір. Найімовірніше, їм доведеться складати тестові завдання. Також буде враховуватися загальна академічна успішність претендента. Підготовка молодих фахівців здійснюватиметься згідно із запитами компаній-учасниць. ВНЗ, які приймають участь у проекті, готові внести до своїх навчальних планів відповідні зміни. Таким чином студент зможе ознайомитися з реаліями українського бізнесу, отримати практичний досвід роботи і набути необхідних менеджерських навичок. При цьому скористатися можливістю зможуть студенти як технічних, так і гуманітарних факультетів.
Навчання у "МКУ" буде безкоштовним. Фінансування проекту взяли на себе організації-засновниці.
"Національний університет "Києво-Могилянська академія" вважає, що справа, яку ми започатковуємо, є дуже вагомою не лише у зв'язку з кризою. Бізнес сам проявляє ініціативу державної ваги, роблячи добру послугу прогресивним університетам. Наш проект - це перший крок до реформування всієї системи вищої освіти в Україні, яка досі, на жаль, у переважній більшості не орієнтується на реальні потреби ринку", - підкреслив президент Національного університету "Києво-Могилянська академія" Сергій Квіт.
Перспективи "Міжкорпоративний Університет" - прогресивне починання, долучитися до якого може будь-яка державна або приватна установа, студентська спілка, науково-дослідний інститут, ВНЗ тощо. "Світ змінюється дуже швидко і те, що ще вчора було конкурентною перевагою, сьогодні може виявитися даремним інструментом. Компанія "Вімм-Білль-Данн" думає про майбутнє і тому інвестує в сьогодення. Ми приєднуємося до проекту, щоб взяти участь у формуванні нового покоління професіоналів", - говорить директор з персоналу ВАТ "Вімм-Білль-Данн Україна" Олена Єфремова.
У найближчі три-чотири роки організатори сподіваються вийти на загальноукраїнський рівень і суттєво підвищити якість підготовки майбутніх спеціалістів. Така форма співпраці дає надію на те, що відсоток безробітних серед випускників ВНЗ буде не уклінно зменшуватися. Адже сьогодні навіть "червоний" диплом не гарантує автоматичного працевлаштування, навіть не дивлячись на те, яким би престижним не був заклад, що його видав. Суттєво загострила ситуацію економічна криза. Працевлаштуватися в умовах кризи, у тому числі і за фахом, надзвичайно важко: коли щодня скорочуються робочі місця, людині з досвідом доводиться нелегко, а про новачків взагалі мова не йде. Тому пряма взаємодія ВНЗ з найбільшими працедавцями України - визначальний етап у подоланні цієї проблеми.
"Об'єднання різних компаній і сфер бізнесу в даному проекті свідчить про розуміння бізнесом існуючих проблем, пов'язаних з розвитком "молодих талантів". Вважаю це об'єднання безпрецедентним. При успішній його реалізації ми отримаємо новий формат роботи "теорія і практика" для випускників ВНЗ нашої країни", - сказала наостанок директор департаменту управління і розвитку персоналу Київської Інвестиційної Групи Владислава Рутицька.
Підготувала Надія Бучнєва
|
