e-Learning Cafe

  Познавать новое, развиваться, становиться сильнее - эти три цели являются самыми необходимыми в достижении карьерного успеха.
  Давно уже всем известно, что в современном бизнесе скорость подъема по карьерной лестнице зависит не от времени, потраченного на приобретение опыта и знаний, а от качества и количества необходимой информации, которую человек может обработать и использовать в работе.
  Сегодня стало бесполезным пустое протирание штанов на работе или на учебных курсах. Единственным доступным способом получить учебную информацию не отрываясь от рабочего процесса стал дистанционный метод обучения.
  Именно вопросу использования дистанционного обучения в корпоративной сфере было посвящено очередное мероприятие дискуссионного клуба e-Learning Cafe, которое состоялось 27 мая 2010 года.
  Компания "Техноматика", которая является организатором данного мероприятия, работает  в области дистанционного обучения с 2003 года и по праву считается новатором, внедрившим  e-Learning в украинскую систему делового обучения.
  С помощью e-Learning Cafe компания дает возможность топ - менеджерам компаний, менеджерам по персоналу и руководителям тренинговых центров обсудить сложные вопросы в теплой и неформальной обстановке.
  Этот формат мероприятия позволяет вовлечь в процесс обсуждения коллективный интеллект и располагает к полномасштабному многоуровневому диалогу.
  В рамках мероприятия были проведены доклады и презентации по актуальным темам современного обучения персонала. Также за круглым столом представители ведущих компаний обменялись экспертными мнениями по 5 вопросам, отобранным по результатам голосования на сайте e-Learning Cafe.
  Темы, которые обсуждались  на мероприятии:
  * популяризация и мотивация в e-Learning;
  * электронное обучение в бизнес-процессах компании;
  * этапы разработки электронных курсов. Средства авторской разработки. Разработка вовлекающего курса;
  * автоматизация оценки персонала;
  * внутренние инвестиции в e-Learning.
  Рабочая дискуссия проходила в теплой и неформальной обстановке, где каждый смог поделиться своим опытом, перенять опыт других и получить информационный заряд для дальнейшей успешной и плодотворной работы.