Україна готуватиме більше фахівців у галузі IT-технологій
Україна готуватиме значно більше
спеціалістів в галузі IT-технологій. Про це
Прем'єр-міністр України Микола Азаров заявив під час зустрічі з
Прем'єр-міністром Азербайджанської Республіки Артуром Расізаде в Баку.
"Ми прийняли рішення значно
збільшити кількість фахівців, які будуть готуватися для галузі IT-технологій. У цьому році ми збільшимо на 2 тис. спеціалістів, у наступному році ця кількість буде збільшена на 10 тис.", - зазначив
Микола Азаров. При цьому він підкреслив, що
для підготовки таких фахівців буде створена сучасна лабораторна і матеріально-технічна база.
www.vnz.org.ua
У США зростає попит на програмістів
Економіка США залишається досить нестабільною і
безробіття все ще тримається на рівні у понад 8%. При цьому
в деяких галузях економіки гостро не вистачає спеціалістів. Зокрема, у певних регіонах країни
вакансії у комп'ютерній сфері доводиться
заповнювати іноземними працівниками.
Насамперед - з Індії. Це один з факторів, чому громада вихідців з азійських країн вперше обігнала за темпами росту
чисельності населення представників Латинської Америки
у штаті Іллінойс.
Незважаючи на високе безробіття,
менеджер з підбору персоналу Піт Тапаскар не може
знайти кваліфікованих спеціалістів для роботи у фірмі "Prosoft": "У нас немає достатньо місцевих ресурсів. Ми повинні покладатися на кадри
з Азії - Індії, Пакистану та інших країн, скрізь, де є
спеціалісти-технологи".
80% працівників фірми "Prosoft" - іноземці, з них більшість з Індії.
Підвищений попит на кваліфікованих працівників в області інформаційних технологій змушує компанії, як "Prosoft", наймати на роботу людей з Індії, де багато
досвідчених технічних спеціалістів. Ця тенденція змінює
ландшафт Америки.
За словами Піта Тапаскара нестача фахівців пояснюється більш
жорсткими імміграційними правилами. Окрім того, скаржиться бізнесмен,
процес видачі робочих віз займає більше часу, ніж раніше.
www.ubr.ua
В яких містах хочуть працювати українці?
В Україні спостерігається суттєва диспропорція на ринку праці. За даними порталу hh.ua в першому півріччі 2012 року 58% всіх вакансій пропонували в столиці, наступний за нею Донецький регіон - це тільки 7% вакансій.
Трудова міграція характерне явище ринку праці та залежить воно від багатьох факторів, в першу чергу від наявності роботи в конкретному регіоні.
Сумарно на частку перших п'яти (після столиці) регіонів припадає ще чверть всіх вакансій. Таким чином, на решту 19 областей і Крим доводиться тільки 17% пропозицій про роботу.
Та й співвідношення кількості резюме і вакансій в Києві нижче ніж інших регіонах країни. Наприклад, в Одесі hh. Індекс, що відображає рівень затребуваності фахівців на ринку в середньому 3,43 (на одну вакансію більше трьох претендентів), в Криму, Запоріжжі, Дніпропетровську майже 3. У той же час у Києві цей показник не сягає навіть 2,5.
Очевидно, що подібна диспропорція привід до значної трудової міграції у великі міста і в першу чергу в столицю.
Визначити скільки ж реально приїжджих у тому чи іншому місті досить важко - хтось приїхав ще студентом і вже міцно осів, хтось хоче поміняти роботу з провінційної на столичну, а комусь вже світить посада "запрошеної зірки".
Різні регіони по-різному привабливі для шукачів, очевидно що в абсолютному вимірі лідирує Київ, саме сюди прагне найбільша кількість тих, хто готовий переїхати. З іншого боку у відносному, відсотковому вимірі лідер серед регіонів - Львів. У столицю Західної України прагне переїхати найбільша кількість претендентів у порівнянні з тим, скільки людей вже проживає у Львові та шукає тут роботу.
Україна як роботодавець не дуже приваблива країна. З тих хто хоче працювати в нашій країні 94% вже проживають тут і тільки 6% готові розглядати пропозиції для переїзду через кордон.
У свою чергу найпопулярнішими регіонами для українців, які працюють в офісах, залишаються країни Західної Європи, Росія. Трохи менш популярні США та Канада.
За матеріалами
www.ubr.ua
