Європейський університет
 
 
 

В поисках работы

 
 
 
подписка онлайн
Работа-1

Интервью на собеседовании

Печать E-mail
Статьи - Полезные советы

№ 02 (690) 17 - 23 января 2011 года

  Интервью - это второй, после резюме, этап устройства на работу. Вас приглашают в компанию на собеседование, которое проводится в форме интервью. Глава компании, либо ее представитель, задает вам вопросы с целью определить, насколько ваша кандидатура подходит для данной работы. Поэтому интервью можно назвать одной из форм самопрезентации, на которой вы должны продемонстрировать свои лучшие профессиональные и личностные качества. Также для вас это возможность определить для себя - подходит ли вам данная работа и компания.






 Подготовка к интервью
  К интервью надо серьезно подготовиться, собрав необходимую информацию о компании, в которую идете на собеседование. Сначала - посмотреть интернет-сайт компании, собрать различные сведения из брошюр, рекламных буклетов, поискать другие статьи в журналах либо интернете; если вы устраиваетесь на работу через рекрутинговую компанию, то расспросить своего консультанта.
  Сведения о компании, которые желательно узнать:
  * Цели, задачи, миссия компании.
  * Стратегия на рынке.
  * Стабильность состава руководства или, наоборот, его частая смена.
  * История создания компании.
  * Представительства за рубежом или в регионах.
  * Основные конкуренты.
  * Отношения с прессой (отзывы в прессе, рекламные компании).
  * Продукция, услуги, конечный потребитель, пути распространения продукции или предоставления услуг.
  * Отношение к сотрудникам.
  * Социальная политика компании.

  Следующий этап - подготовиться самому к собеседованию. Проанализировать свое резюме, продумать свои сильные и слабые стороны, возможные вопросы и ответы на них. В некоторых компаниях просят сначала немного рассказать о себе - к этому надо быть готовым и отрепетировать презентацию минут на пять. Она должна быть содержательной и яркой, но без излишнего расхваливания, чтобы создать впечатление серьезного, компетентного человека, но не амбициозного. Соблюдайте необходимый баланс между представлением своих деловых качеств и личностных: деловым качествам - 60%, личностным - 40%. Приготовьтесь задать какие-то вопросы о компании и ее деятельности. Возьмите с собой: рекомендательные письма, если они у вас есть; свои работы (научные, статьи, творческие и т.п.); распечатанное резюме; документы; все дипломы об образовании; блокнот с ручкой. Не опаздывайте на интервью, лучше приехать минут на десять раньше. В одежде лучше всего придерживаться делового стиля: строгий костюм, аккуратность, отсутствие, бросающихся в глаза, украшений, золотых часов и т.д. Во время интервью отключите мобильный телефон.

  Правила поведения на интервью
  * Не брать инициативу ведения разговора на себя.
  * Вежливость и доброжелательность.
  * Садиться, только, когда предложат, подождать, пока вам протянут руку для рукопожатия.
  * Держаться с достоинством и без подобострастия, даже если вам необходима эта работа.
  * Внимательно выслушивать собеседника, отвечать точно и по теме, не говорить ничего лишнего.
  * Если у вас есть достижения на прежней работе, их надо обязательно подчеркнуть в беседе.
  * Не рассказывать о своих финансовых и личных проблемах.
  * Ни в коем случае не критиковать свою прежнюю работу или людей, с которыми работали. Даже если на предыдущей работе у вас были неприятности, лучшее впечатление произведет ваше уважительное отношение к прежней работе.
  * Говорить правду, ложь всегда открывается - рано или поздно.
  * Если вам предоставляется возможность задать свои вопросы, сначала спросить о работе: обязанности, график работы, рабочее место, лишь затем - о заработной плате и о социальных условиях.
  * Избегать банальных выражений, типа: "работа - для меня все", "умею работать с людьми", "я трудоголик" и т.д.
  * При заполнении анкет - постараться сделать это быстро, точно и аккуратно.
  * В конце собеседования - поблагодарить за время, которое вам уделили.
  * Стараться придерживаться позитивного настроя все интервью и, особенно важно, закончить его с улыбкой.
  Ваша главная цель - получить работу, поэтому не стоит отвлекаться на мелочи. Будьте искренни и заинтересованы в работе, в противном случае, фальшь почувствуется. Будьте уверены в себе, постарайтесь проявлять спокойствие. Это не единственный и не последний шанс получить работу. Всегда сохраняйте надежду.

 Наиболее часто задаваемые вопросы на интервью, к которым надо быть готовым:
  Какие были ваши обязанности на предыдущей работе?
  Назовите три ваших самых сильных качества.
  Почему вы ушли с предыдущей работы?
  Расскажите о себе.
  Ваши самые лучшие достижения в работе?
  Почему вы выбрали именно нашу компанию?
  Чем вас заинтересовала именно эта работа?
  Если вы получите эту работу, с чего вы начнете?
  Какие преобразования вы бы хотели произвести на работе (этот вопрос относится к руководящему составу)?
  Охарактеризуйте своего предыдущего начальника.
  Как вы представляете себе вашего начальника?
  Коммуникабельны ли вы?
  Кем вы себя видите через 5(10, 15...) лет?
  Вы больше исполнитель или генератор идей?
  Как вы сами оцениваете свою работу на прежнем месте?
  Готовы ли вы к командировкам?
  Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?
  Ваше семейное положение.
  Есть ли у вас дети, не помешают ли они вашей работе?
  Какую зарплату вы бы хотели получать?
  Также вам могут задавать конкретные вопросы профессионального характера: как вы собираетесь продвигать товар на рынке, какие новые технологии применять, какие рекламные ходы использовать, ваша манера поведения с клиентом, как бы вы разрешили ту или иную спорную либо конфликтную ситуацию и т.д.
  Несмотря на всю продуманность вашего интервью и подготовку к нему, все же будьте готовы к любым неожиданностям. Вам удачи, и будьте сами собой!
 
Елена Лейба, журнал "Успех и Бизнес"



Читать еще в:


 
Успех - 1